Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Целью аудита расчетов по оплате труда является установление соответствия используемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в РФ нормативным документам.

Главные задачки аудита:

- оценка имеющейся в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;

- оценка состояния синтетического и аналитического учета операций Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;

- оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;

- проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;

- проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по соц страхованию и обеспечению.

При проведении аудита операций по Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. соблюдению трудового законодательства и расчетов по оплате труда употребляют последующие способы и приемы:

- проверка арифметических расчетов клиента (пересчет);

- проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций, доказательство;

- устный опрос персонала, управления экономического субъекта и независящей (третьей) стороны;

- проверка документов, прослеживание, аналитические процедуры.

Корректность дизайна работников (прием на работу и увольнение Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.) проверяется по приказам, договорам, трудовым соглашениям. Учет рабочего времени, соблюдения установленного режима работы и начисления зарплаты, работающих, состоящих на повременной оплате труда, организуется в табеле учета использования рабочего времени и расчета зарплаты. По этому документу аудитор инспектирует все нужные данные по каждому работающему (деньки отпуска, время нахождения Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. в командировке, деньки заболевания и др.).

Дальше аудитор инспектирует, как оформлены первичные документы (наряды, маршрутные листы и др.), корректность внедрения норм и расценок, наличие подписей должностных лип, наполнение соответственных реквизитов, уделяет свое внимание на имеющиеся исправления.

При повременной оплате труда аудитор инспектирует корректность внедрения тарифных ставок либо критерий договора Аудит расчетов с персоналом по оплате труда., а при сдельной -правильность внедрения нормы расценок. Целенаправлено проверить, нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам (нарядам, разовым документам и др.).

При расчете начислений, которые рассчитываются с внедрением среднего заработка, сначала, нужно установить, верно ли определен средний заработок, а потом проверить корректность выполненных начислений по подходящим видам оплат Аудит расчетов с персоналом по оплате труда..

Аудитор также инспектирует корректность начислений по иным видам оплат и доплат: оплата отпусков, работы в торжественные деньки, доплата за работу в ночное время и др.

Методика проверки сводится к проверке алгоритмов расчетов и начальных данных.

Последующий шаг - проверка расчетов удержаний из зарплаты с физических лиц. К главным Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. видам удержаний относятся: налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам, остальные удержания (за брак, за продукты, приобретенные в кредит, и др.). Сначала аудитор инспектирует справочные данные (льготы по подоходному налогу, размер удержаний по ис­полнительным листам и др.), потом устанавливает соответствие метода законодательным документам и, в Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. конце концов, инспектирует сами выполненные расчеты.

При проверке корректности исчисления НДФЛ аудитор управляется Налоговым Кодексом РФ. Нужно уточнить величину льгот, статус работника (штатный либо совместитель), величину налогооблагаемой базы, проверить корректность расчета подоходного налога.

При проверке удержаний за продукты, обретенные в кредит, устанавливают период рассрочки, суммы удержаний и сроки платежей. При проверке Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. погашения ссуд, выданных работникам, устанавливают сроки и внесенные суммы, сумму удержанного подоходного налога за использование ссудой.

При проверке ведения аналитического учета по работающим, аудитор инспектирует скапливаются ли нужные данные по расчетам с персоналом по оплате труда в лицевых счетах (накопительных документах), расчетно-платежной документации. Аудитор должен направить внимание на Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. сохранность этой инфы и формирование на каждого работающего совокупного годичного дохода. Кроме прямых начислений в совокупный доход должны быть включены: цена натуральной оплаты работникам, вознаграждения по результатам работы за год, цена проезда к месту отдыха работников компаний, расположенных в районах Последнего Севера, приравненных к ним местностях и в отдаленных районах Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Далекого Востока, цена безвозмездно предоставляемого питания и товаров, единовременные вознаграждения за выслугу лет и др.

Сводные расчеты по зарплате делают проверку данных по сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и корреспондирующих с ним счетов.

Сальдо по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и 69 «Расчет по соц Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. страхованию и обеспечению» должны быть тождественны показателям баланса ф. № 1 по ст. «Расчеты с кредиторами по оплате труда» и «Расчеты по соц страхованию и обеспечению» раздела VI пассива и по ст. «Расчеты с иными дебиторами» раздела и актива (в части долгов за работающими и органами страхования). Проверку расчетов начинают с установления Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. соответствия характеристик аналитического учета с записями бухгалтерского баланса на одну и туже дату.


au-vo-sportkompleks-vityaz.html
audienciya-s-ego-svyatejshestvom-17-karmapoj.html
audiogid-putevoditel-po-madridu-2008-mp3-kurs-filosofii-dlya-vuzov-i-liceev-nachitan-po-osoboj-metodike-razrabotannoj.html